8月12日，远东电缆（宜宾）公司第一期储备管理干部培训班开班仪式启动，本期培训班涵盖生产、计划、设备、工艺、质量等条线部门27位骨干员工，旨在提升宜宾公司相关部门员工技能，打造部门人才梯队，加强管理干部自我造血能力。
远东电缆（宜宾）执行总经理王小强、首席安环生产服务官朱雪峰、首席质量服务官胡清平、总经理办公室主任李海东等领导参会并赋能。 仪式上，朱雪峰表示，作为储备干部培训班的一员，应积极协调好工作和培训，贯彻远东“数一不数二”的信念，严格要求自身，不断充实自己，也希望各位优秀的储备干部学员积极参加全国各类比赛，勇争第一，做好干部应有的觉悟表率工作。 “如今大环境竞争日益激烈，我们需要对自身有严格的要求”，胡清平要求现场的储备管理干部：“要成为全能性人才，达到一专多能的标准，成为一名合格的多能工，才会有强大的适应能力，在竞争中胜出。”
李海东表示，远东作为一个学习型的企业，有着优秀的企业文化和良好的学习氛围，要充分地贯彻“尊重人、培养人、成就人”的理念，不遗余力地为公司员工创造各种学习的机会，使员工在学习中成长、在学习中提升自我，为企业和社会发展做出贡献。 仪式最后，王小强做赋能总结，他指出远东电缆（宜宾）有限公司作为一家初创子公司，要发扬远东的艰苦奋斗精神，梦想激情、诚信务实，发挥出应有的执行力，全面对标总部从无到有、从弱到强的优秀企业文化。作为第一批储备干部培训班的一员，希望大家磨练出执行力、领导力，严格要求、严格培训，这样才能成为远东未来的中流砥柱！
会议结束后，全体参会人员进行合影留念。希望以此次储备管理干部培训为契机，充分发挥学习型组织的能量，持续提升员工的学习能力、沉淀能力和管理能力，营造蓬勃向上、锐意进取的企业文化氛围，为公司发展贡献人才力量。
