凝智以开篇，研思求并济。3月20日，远东电缆（宜宾）成功举办了“接力远东”第九期课题研究中期汇报会。

远东股份资深合伙人、远东电缆（宜宾）首席安环生产服务官朱雪峰，远东控股集团纪委委员、远东股份高级合伙人、远东电缆（宜宾）总经理办公室主任尹华杜、副主任高俊，远东电缆宜宾学院院长助理许萍，安环生产服务部负责人张永雷出席参会予以指导。

教有研，研有思，笃而行。贯彻学以致用、研习致远的方针，远东电缆（宜宾）接力远东学员深耕课题成效显著，精磨细研硕果累累。例如《压缩空气清洁设备可行性》课题组对利用压缩空气进行清洁可行性、安全性、规范性等多角度进行分析，通过实证数据研究、成本对比分析等方式探索压缩空气清洁设备的现实性，以精益促生产、强内控保增效。《改善60氩弧焊机漏焊现象》课题组通过优化焊接参数、确保焊接参数设置与材料厚度和类型相匹配，减少铜带氧化对焊接过程中的影响，从而降低产品因焊接缺陷导致的返工和维修成本，降错降损降成本，增优增先增效益。

朱雪峰对本次中期汇报参与的学员表示赞扬。他寄语学员们磨砺始得玉成，奋斗方能致远。要做到学深悟透，必须全身心投入，时时把理论学习与自身体悟相印证，真正厘清、想透，力学笃行。

最后朱雪峰期望每个学员都发挥好主观能动性，需精准聚焦关键问题，扎实研究过程，凝练研究成果。持续发挥探索精神、保持好奇心、提升洞察力、提升成长型思维，加速成长，成为能力出众、独当一面的优秀人才。强调在不断地“瞻前”与“顾后”中反刍深耕实践，明晰未来方向。蓬勃向上、锐意进取，与远东共奋进、同未来。

人才始终是企业发展的核心动力，远东对人才的渴求从未停止过，从而开展“接力远东”项目，通过全面系统培养和锻炼，坚持科学选拔，品绩兼顾；精准定位，阶梯培养；部门联动，资源共享的培养原则；秉持“尊重人，培养人，成就人”的人才理念，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工，逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。

未来，远东将继续坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在经营管理、生产控制、技术研发、智能制造、品牌建设等领域创新突破，提升企业综合实力和竞争力。